청년·중장년 일자리 지원금 신청 가이드
2026년 달라지는 혜택 완벽 정리
2026년 일자리 지원금 주요 변경사항
2026년부터 청년과 중장년 일자리 지원금 제도가 대폭 개편됩니다. 정부는 고용 촉진과 경제 활성화를 위해 지원 대상과 금액을 확대했습니다.
핵심 변경사항 요약
✨ 청년 일자리 지원금
- 지원 연령: 만 15세~34세 (기존 만 15세~29세에서 확대)
- 지원 금액: 월 최대 80만원 (기존 60만원에서 인상)
- 지원 기간: 최대 12개월 (기존 6개월에서 연장)
✨ 중장년 일자리 지원금
- 지원 연령: 만 50세~64세
- 지원 금액: 월 최대 70만원 (기존 50만원에서 인상)
- 지원 기간: 최대 24개월 (신규 채용 시)
청년 일자리 지원금 완벽 가이드
청년 일자리 지원금이란?
청년 일자리 지원금은 청년층의 고용을 촉진하기 위해 기업에 인건비를 지원하는 제도입니다. 2026년부터는 지원 대상과 금액이 크게 확대되어 더 많은 청년들에게 혜택이 돌아갑니다.
지원 대상 및 자격 요건
청년 근로자 요건
- 연령: 만 15세~34세 이하 (군 복무 기간은 최대 6년까지 연령 계산 시 제외)
- 고용보험 가입 필수
- 주 30시간 이상 근무
- 정규직 또는 계약직(1년 이상 계약) 근로자
사업주 요건
- 고용보험 가입 사업장
- 임금체불 이력이 없을 것
- 최근 6개월 이내 정리해고 이력이 없을 것
- 상시근로자 5인 이상 사업장
지원 금액 및 기간
2026년부터 청년 일자리 지원금은 다음과 같이 지원됩니다.
| 구분 | 월 지원액 | 지원 기간 | 총 지원액 |
|---|---|---|---|
| 일반 기업 | 최대 80만원 | 최대 12개월 | 최대 960만원 |
| 우선지원 대상기업 | 최대 100만원 | 최대 12개월 | 최대 1,200만원 |
- 제조업, IT, 바이오 분야: 월 20만원 추가 지원
- 지방 소재 기업: 월 10만원 추가 지원
중장년 일자리 지원금 신청 방법
중장년 일자리 지원금 개요
중장년 일자리 지원금은 50세 이상 중장년층의 재취업과 고용 안정을 돕기 위한 정부 지원 제도입니다. 2026년부터 지원 금액과 기간이 대폭 확대되었습니다.
지원 대상 및 자격
중장년 근로자 요건
- 연령: 만 50세~64세
- 고용보험 가입 필수
- 주 30시간 이상 근무
- 신규 채용 또는 재고용자
제외 대상
- 동일 사업장에서 퇴직 후 3개월 이내 재고용된 경우
- 친족 관계의 사업주에게 고용된 경우
- 임원으로 채용된 경우
지원 금액 상세
| 채용 유형 | 월 지원액 | 지원 기간 | 총 지원액 |
|---|---|---|---|
| 신규 채용 (일반) | 70만원 | 24개월 | 1,680만원 |
| 신규 채용 (우선지원) | 90만원 | 24개월 | 2,160만원 |
| 재고용 | 50만원 | 12개월 | 600만원 |
- 실업 기간 6개월 이상: 월 10만원 추가
- 실업 기간 12개월 이상: 월 20만원 추가
신청 절차 및 필요 서류
온라인 신청 방법
1고용24 접속
- 고용노동부 고용24 웹사이트 (www.work24.go.kr) 접속
- 회원가입 및 로그인 (공동인증서 또는 간편인증 필요)
2신청서 작성
- "일자리 지원금 신청" 메뉴 선택
- 사업장 정보 입력
- 근로자 정보 입력 (주민등록번호, 입사일, 급여 등)
3서류 제출
- 필요 서류를 스캔하여 첨부
- 신청서 제출
4심사 및 지급
- 평균 심사 기간: 14~21일
- 승인 시 익월 말일까지 지급
필수 제출 서류
공통 서류
- 사업자등록증 사본
- 고용보험 가입확인서
- 근로계약서 사본
- 임금대장 (최근 3개월)
- 통장 사본 (사업주 명의)
청년 일자리 지원금 추가 서류
- 청년 근로자 주민등록등본
- 재학증명서 또는 졸업증명서 (해당 시)
- 병적증명서 (군 복무자의 경우)
중장년 일자리 지원금 추가 서류
- 중장년 근로자 주민등록등본
- 이력서 및 경력증명서
- 구직등록확인서 (해당 시)
오프라인 신청 방법
거주지 관할 고용센터를 방문하여 신청할 수 있습니다.
방문 신청 절차
- 관할 고용센터 확인 (고용24 또는 1350 전화)
- 필요 서류 준비
- 고용센터 방문 (평일 09:00~18:00)
- 신청서 작성 및 서류 제출
- 담당자 상담 및 접수
지원금 수령 시 주의사항
반드시 지켜야 할 사항
⚠️ 고용 유지 의무
지원금 수령 기간 동안 해당 근로자를 계속 고용해야 합니다. 정당한 사유 없이 해고 시 지원금 전액 환수 및 추가 제재 가능합니다.
⚠️ 임금 지급 의무
- 지원금은 인건비 보조 목적이므로 정상 임금을 지급해야 합니다
- 지원금을 이유로 임금을 삭감할 수 없습니다
- 최저임금 이상 지급 필수
⚠️ 허위 신청 금지
- 허위 서류 제출 시 형사처벌 대상
- 지원금 환수 및 5년간 정부 지원 사업 참여 제한
- 최대 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금
지원금 중단 사유
다음의 경우 지원금 지급이 중단될 수 있습니다.
- 근로자의 자발적 퇴사
- 근로시간이 주 30시간 미만으로 축소된 경우
- 임금 체불 발생 시
- 사업장 폐업
- 고용보험 납부 연체 시
중복 지원 가능 여부
다른 정부 지원 사업과의 중복
| 지원 사업 | 중복 가능 여부 |
|---|---|
| 고용창출장려금 | ❌ 불가 |
| 고용유지지원금 | ❌ 불가 |
| 일자리안정자금 | ❌ 불가 |
| 청년추가고용장려금 | ❌ 불가 |
| 국민취업지원제도 | ✅ 가능 (근로자 개인 지원) |
| 내일채움공제 | ✅ 가능 (근로자 개인 저축) |
| 청년도약계좌 | ✅ 가능 (근로자 개인 저축) |
| 직업훈련지원금 | ✅ 가능 (별도 목적) |
2026년 신규 특별 프로그램
청년 디지털 일자리 집중 지원
🤖 AI·소프트웨어 분야
- 월 30만원 추가 지원 (최대 12개월)
- 총 지원금: 최대 130만원/월
- 관련 자격증 보유자 우대
📊 데이터 분석·사이버보안 분야
- 월 25만원 추가 지원
- 실무 교육 프로그램 무료 제공
중장년 경력 활용 프로그램
👨💼 전문 기술직 재취업
- 20년 이상 경력자: 월 20만원 추가
- 기술 멘토링 활동 시: 월 10만원 추가
🌏 지역 균형 발전 특별 지원
- 수도권 외 지역 취업: 월 15만원 추가
- 이주 비용 지원: 최대 200만원 (1회)
자주 묻는 질문 FAQ
신청 전 체크리스트
청년·중장년 일자리 지원금을 신청하기 전에 다음 사항을 확인하세요.
근로자 확인 사항
- 연령 요건 충족 (청년: 만 15~34세, 중장년: 만 50~64세)
- 주 30시간 이상 근무
- 고용보험 가입 완료
- 근로계약서 작성 완료
사업주 확인 사항
- 고용보험 가입 사업장
- 임금체불 이력 없음
- 최근 6개월 내 정리해고 이력 없음
- 필수 서류 준비 완료
신청 서류 확인
- 사업자등록증 사본
- 근로계약서 사본
- 고용보험 가입확인서
- 임금대장 (최근 3개월)
- 통장 사본
- 주민등록등본
관련 정보 및 문의처
📞 온라인 문의
고용24 웹사이트
URL: www.work24.go.kr
운영시간: 24시간 (온라인 신청)
상담시간: 평일 09:00~18:00
고용노동부 고객상담센터
전화: 국번없이 1350
운영시간: 평일 09:00~18:00
점심시간: 12:00~13:00
전국 고용센터
관할 지역 고용센터를 방문하여 대면 상담을 받을 수 있습니다.
| 지역 | 기관명 | 전화번호 |
|---|---|---|
| 서울 | 서울지방고용노동청 | 02-2004-7114 |
| 부산 | 부산지방고용노동청 | 051-860-2114 |
| 대구 | 대구지방고용노동청 | 053-659-0900 |
| 인천 | 인천지방고용노동청 | 032-770-8500 |
| 광주 | 광주지방고용노동청 | 062-970-8000 |
| 대전 | 대전지방고용노동청 | 042-480-3114 |
성공적인 지원금 활용 팁
💼 사업주를 위한 팁
- 조기 신청이 유리합니다 - 고용일로부터 3개월 이내 신청해야 하지만, 가능한 한 빨리 신청하는 것이 좋습니다. 예산 소진 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 서류를 꼼꼼히 준비하세요 - 서류 미비로 인한 반려를 방지하기 위해 체크리스트를 활용하여 모든 서류를 빠짐없이 준비하세요.
- 디지털 분야 우대를 활용하세요 - 2026년 신설된 디지털 일자리 추가 지원 프로그램을 적극 활용하면 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다.
- 장기 고용 계획을 세우세요 - 일자리 지원금은 단기 인건비 절감이 아닌 우수 인재 확보와 장기 고용을 목표로 활용하는 것이 바람직합니다.
👨💼 구직자를 위한 팁
- 지원금 지급 사업장을 확인하세요 - 구직 시 해당 기업이 청년·중장년 일자리 지원금을 활용하는지 확인하면 안정적인 고용 가능성을 가늠할 수 있습니다.
- 자격 요건을 미리 체크하세요 - 지원금 수령 자격이 되는지 미리 확인하고, 필요한 서류를 준비해 두면 채용 과정이 원활합니다.
- 교육 프로그램을 활용하세요 - 지원금과 함께 제공되는 직업훈련, 멘토링 프로그램 등을 적극 활용하여 역량을 강화하세요.
2026년 일자리 지원금 전망
2026년 청년·중장년 일자리 지원금 제도는 다음과 같은 방향으로 확대될 전망입니다.
📈 예산 확대
정부는 2026년 일자리 지원금 예산을 전년 대비 30% 증액하여 더 많은 근로자와 사업주에게 혜택을 제공할 계획입니다.
🎯 지원 대상 확대
청년 연령 상한을 만 34세로 확대하고, 중장년 지원 기간을 최대 24개월로 연장하여 실질적인 고용 안정 효과를 높일 예정입니다.
💻 디지털 분야 집중 육성
AI, 빅데이터, 사이버보안 등 미래 산업 분야 청년 채용 시 추가 지원금을 제공하여 산업 경쟁력을 강화합니다.
🌍 지역 균형 발전
수도권 외 지역 취업 시 추가 혜택을 제공하여 지역 경제 활성화와 인구 분산 효과를 도모합니다.
마치며
2026년 청년·중장년 일자리 지원금은 지원 금액과 기간이 대폭 확대되어 사업주와 근로자 모두에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대됩니다. 청년층은 안정적인 일자리를 찾고, 중장년층은 경력을 활용한 재취업 기회를 얻으며, 기업은 우수한 인재를 확보할 수 있는 윈윈 제도입니다.
신청 자격과 절차를 정확히 이해하고, 필요한 서류를 빠짐없이 준비하여 이 혜택을 놓치지 마시기 바랍니다. 궁금한 사항은 고용노동부 고객상담센터(1350) 또는 관할 고용센터에 문의하시면 친절한 안내를 받으실 수 있습니다.
2026년 새롭게 시작하는 일자리 지원금 제도를 통해 많은 청년과 중장년이 안정적인 일자리를 찾고, 기업들이 성장할 수 있기를 바랍니다.
최종 수정일: 2026년 2월 8일